2011年长岭分公司“班组长通用管理能力

认证培训班”办班方案

班组是企业从事生产经营活动的基本单位，也是企业管理最基层的组织。班组长在班组中扮演着特殊的管理角色，既是企业的“小管家”，又是工人中的一员，具有“兵头将尾”的特点。随着现代企业价值追求的改变，班组长的构成也出现了新的特点，由传统的技能型向智能型转化，这一切对班组长的综合素质和管理水平提出了较高要求。按照公司年度培训计划，2011年对所有未取得通用管理能力证书的班组长，系统开展通用管理能力认证培训，确保所有班组长能持双证（职业资格等级证书和通用管理能力证书）上岗。

一、培训目标

通过对班组长进行通用管理能力（基础级）系统培训，进一步提升公司班组管理水平，提高班组基层管理人员的组织管理、生产实施能力，使班组长不仅是高技术、高技能的操作者，而且成为基层活动的优秀组织者和管理者。

二、培训内容（具体安排见附表）

1．国家通用管理能力认证《个人与团队管理》课程。

2．创建学习型班组。

3．“怎样当好班组长”主题研讨等。

三、培训特点

第一个国家管理能力标准；中西结合丰富的课程资源；定位于解决问题的培训；打造企业应用型管理人才。

着力培养企业班组长必修的时间管理能力、目标管理能力、学习能力、沟通能力、情绪管理能力、应变能力、合作能力、执行能力、经营能力、控制能力、危机管理能力、创新能力等十二项基本管理技能。

四、培训形式

脱产与自学相结合。授课采取互动教学模式，提供大量可直接操作的管理方法和技巧、贴近企业班组实际的案例。

五、认证考试

参加全国通用管理能力水平等级认证考试，合格者由劳动和社会保障部技能鉴定中心颁发《通用管理能力水平等级证书》。

六、培训时间

全年分三期进行，第一期培训时间为4月24日----4月29日

第二期拟定时间：6月下旬

第三期拟定时间：10月中旬

七、培训地点

第一期培训地点：湖南石化职院培训中心302教室（长炼幼儿园西侧）。

八、培训报名

各单位教育员将参加第一期通用管理能力取证培训的名单于4月20日前报石化职院孙老师处：8478082，13397502810

湖南石化职院

2011年4月18日