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2011年长岭分公司“班组长通用管理能力认证培训班”办班方案

2011年长岭分公司“班组长通用管理能力

认证培训班”办班方案

  班组是企业从事生产经营活动的基本单位,也是企业管理最基层的组织。班组长在班组中扮演着特殊的管理角色,既是企业的“小管家”,又是工人中的一员,具有“兵头将尾”的特点。随着现代企业价值追求的改变,班组长的构成也出现了新的特点,由传统的技能型向智能型转化,这一切对班组长的综合素质和管理水平提出了较高要求。按照公司年度培训计划,2011年对所有未取得通用管理能力证书的班组长,系统开展通用管理能力认证培训,确保所有班组长能持双证(职业资格等级证书和通用管理能力证书)上岗。

一、培训目标  

通过对班组长进行通用管理能力(基础级)系统培训,进一步提升公司班组管理水平,提高班组基层管理人员的组织管理、生产实施能力,使班组长不仅是高技术、高技能的操作者,而且成为基层活动的优秀组织者和管理者。

二、培训内容(具体安排见附表)

1.国家通用管理能力认证《个人与团队管理》课程。

2.创建学习型班组。

3.“怎样当好班组长”主题研讨等。

三、培训特点

第一个国家管理能力标准;中西结合丰富的课程资源;定位于解决问题的培训;打造企业应用型管理人才。

着力培养企业班组长必修的时间管理能力、目标管理能力、学习能力、沟通能力、情绪管理能力、应变能力、合作能力、执行能力、经营能力、控制能力、危机管理能力、创新能力等十二项基本管理技能。

四、培训形式

脱产与自学相结合。授课采取互动教学模式,提供大量可直接操作的管理方法和技巧、贴近企业班组实际的案例。

五、认证考试

参加全国通用管理能力水平等级认证考试,合格者由劳动和社会保障部技能鉴定中心颁发《通用管理能力水平等级证书》。

六、培训时间

全年分三期进行,第一期培训时间为4月24日----4月29日

第二期拟定时间:6月下旬

第三期拟定时间:10月中旬

七、培训地点

第一期培训地点:湖南石化职院培训中心302教室(长炼幼儿园西侧)。

八、培训报名

各单位教育员将参加第一期通用管理能力取证培训的名单于4月20日前报石化职院孙老师处:8478082,13397502810

                     


                 





                     湖南石化职院

                   2011年4月18日