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湖南石化职院2016年春季招聘方案

湖南石油化工职业技术学院2016年春季招聘方案

根据我院发展需要,经学院研究决定,2016年面向社会公开招聘工作人员,招聘方案如下:

一、组织领导

学院成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设在人事教育处,具体负责公开招聘工作。学校纪委全程监督。

二、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

3.坚持学历与实际能力相结合的原则;

4坚持考试与考核相结合的原则

三、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德,具有团队精神和合作意识;

3.具备岗位所需的专业或技能条件,能服从学院安排;

4.适应岗位要求的身体条件及其他条件;

四、招聘岗位、计划与要求(详见附件1)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南石油化工职业技术学院人事教育处网站和部分高校网站,面向社会公开发布。

(二)报名时间:2016年4月1日—2016年4月10日17时止。

(三)报名方式:采取网上报名的方式进行。

请应聘者自行下载并如实填写《湖南石油化工职业技术学院招聘报名表》(详见附件2),同时请将学历学位证(其中,应届毕业生提供《就业推荐表》)、身份证等证件复印件和附件要求的证明材料,用电子文档通过邮件的形式投寄到我院公开招聘邮箱(邮箱:rsjyc@hnshzy.cn),电子邮件标题内容如下:姓名+学历+专业+应聘岗位。每名应聘人员限报一个招聘岗位,多报或未注明应聘岗位者,报名无效。应聘人员应如实提供应聘信息和应聘材料,严格遵守招聘考试纪律,凡提供虚假应聘材料或考试舞弊者,一律取消其应聘资格和聘用资格。

(四)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审,并于2016年4月20日前,在学院人事教育处网站“人才引进专栏”公布资格初审通过人员名单和招聘考试有关安排,请各应聘人员及时查阅。

(五)考试方式

应聘岗位采取专业技能测试、试讲和面试相结合的考试方式进行,其综合成绩的比重根据各岗位占比。

专业技能测试:测评应聘者的实务操作能力和专业理论水平。

试讲:测评应聘者的的知识水平、教学能力和教师心理素质。

面试:测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。

(六)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察对象。体检统一在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。学校对体检合格者进行考察,主要通过实地走访、查阅档案等形式考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员报名资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。

六、公示

根据应聘同一岗位综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选,经审核合格的拟聘用人员名单在我院网站及校内公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者,办理聘用手续,签订人事代理性质的聘用合同(含五险一金)。实行试用期,试用期内经考核不合格者,解除聘用合同;被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。

咨询电话:0730—8452490 18581308257  13397500828(学院人事教育处)

监督电话:0730—8478020(学校纪委)

附件1:招聘岗位、计划及要求一览表.doc

附件2:湖南石油化工职业技术学院招聘报名表.doc

                 湖南石油化工职业技术学院

                                                                   2016年3月31日