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学院召开2016年度中层干部述职测评大会


学院召开2016年度中层干部述职测评大会

为进一步加强学院干部队伍建设,客观评价干部工作实绩,提高干部整体素质, 学院党委于1216日全天在学院图书馆多功能厅召开了2016年度中层干部述职测评大会。学院全体党委委员、院领导、中层干部和教职工代表近70人参加了大会。大会由学院党委委员、副院长郭丽荣同志主持。

首先,18位主持工作的党、政部门负责人从个人思想政治情况、工作完成情况、特色亮点、经验总结、存在的问题及整改方向几个方面依次进行述职汇报。郭丽荣同志在每一位述职人员述职完毕后,对其进行了简要中肯的点评,既肯定了成绩和亮点,又指出了其工作中存在的不足,提出了以后工作上的希望和发展方向。会上,与会人员本着客观负责的态度,以不记名投票的方式,对全体中层干部进行了满意度打分测评。

其次,学院院长徐方就学院2016年教育教学、内涵建设、内部管理等工作进行了讲评。并重点介绍了省教育厅核准通过的我院办学《章程》,就《章程》内容进行了讲解。

最后,学院党委书记雷放华同志做了重要讲话。他说过去的一年,学院取得的成绩有目共睹,党委对大家的辛勤付出给予了充分肯定,开展中层干部述职测评大会是遵循“党管干部”原则,加强干部队伍建设、促进学院全面跨越性发展的现实需要。通过开展此次干部述职测评活动,他强调:一是要加强作风建设、发挥先锋模范作用。一要做到遇到问题不推诿、不扯皮、不回避矛盾,勇于担当;二要做到承上启下,发挥好桥梁的作用,加强对本部门工作的指导,帮助基层解决实际问题;三要做到开拓思路,发挥协调的作用,善于做思想政治工作,带好队伍,协调好个人与集体、个人与个人之间的关系。二是要加强单位建设,构建和谐团队。一要做到不断提升校园文化,凝聚发展力量,一个学校办得好不好主要是看他的文化,团队建设的好与坏与团队文化息息相关,在校园文化建设上我们要善于思考、勤于学习、勇于创新,通过校园文化的熏陶凝聚员工力量,凝聚学院发展力量。二要做到关爱员工,提升员工自信,我们要通过项目建设、内涵发展、校园文化等活动为每一位员工创造出彩的机会。三是要加强学风建设,发挥干部能动作用。要勤奋学习,不断提高自身综合素质,要把学习当作一种修养、一种品质、一种责任、一种生活习惯,只有不断学习才能不断提高。四是要加强廉政建设,树立干部的良好形象。领导干部要以身作则,自觉接受监督,自觉抵制各种不正之风,要勇于开展批评和自我批评,要开展形式多样的廉政教育,使我们的干部不碰红线,要学好《准则》和《条例》,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,做到令行禁止、干净做事、老实做人。

供稿:宣传部 靳鹏飞

审核:宣传部 湛 佳


学院中层干部测评大会现场


现场述职(一)


现场述职(二)

现场述职(三)

现场述职(四)

现场述职(五)

现场述职(六)

学院院长徐方同志在干部测评大会上讲话

学院党委书记雷放华同志在干部测评大会上讲话