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我院就业工作的“吉祥三宝”

 

4月23日,省教育厅高校毕业生就业工作督查组来到岳阳,召集本地四所高校的就业处长和部分就业指导教师开座谈会。省厅领导说今年全国高校毕业生699万,是历史之最,就业压力很大,中央和各级党委政府都高度重视。在座学校领导都反映毕业生工作不好找,毕业生签约率不高。轮到我发言,如实地汇报了我校毕业生就业工作现状,引起了在座领导的注意。

我说:我校今年的毕业生在去年下半年95%的就被用人单位录用,眼下2014届毕业生一半以上也和用人单位签订了就业意向协议,许多专业供不应求。做好毕业生就业工作功夫要花在就业环节之外:一是所开专业要有社会需求;二是毕业生培养质量要被企业认同;三是学校领导要高度重视就业工作。这三者是毕业生就业工作的源头活水。我们学校的毕业生就业正是具备了这三个前提:第一,我校所开专业全部对接石化产业群,形成了以石油化工生产技术专业为龙头,相关专业为支撑,能全面满足石化行业产业链、岗位群需要的专业体系。第二,我们按照用人单位标准确定培养方式,校企合作共建专业计划、课程标准、师资队伍和实习基地,这种校企共同育人的方式,能使我校毕业生在校培养的技能走到工作岗位就用得上。第三,我校领导对就业工作高度重视,提出不仅要为了毕业生就业,还要为其乐业创造条件;不仅为就业工作提供人力财力保障,还身先士卒亲自考察用人单位,开发就业市场,构筑了我校就业网络。社会需求、企业认同,领导重视,我戏称为就业工作的“吉祥三宝”,有这三个法宝,就业工作就很容易做了。我想,领导安排我做就业,可能有这样的考虑:老吴年纪大、能力差,去搞就业吧!

这虽然是自我调侃,但前面说却是事实,我在就业工作岗位一干就是七年不曾挪窝。七年来,我校毕业生就业率和就业质量居全省同类学校前茅,国内权威教育数据咨询与教育质量评估机构麦可思对我院人才培养质量评估认定,我院毕业生毕业半年后的对就业现状的满意度、就业率、月收入均大幅度高于全国平均水平,特别是月收入为3213元,比全国高职院校(2482元)高731元。我校连续三次六年被评为湖南省高校毕业生就业工作优秀单位,这都得益于我校就业工作的”吉祥三宝”。