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2-1 岳阳长炼机电工程技术有限公司湖南石化职院2018级学生现代学徒制招工方案

岳阳长炼机电工程技术有限公司

湖南石油化工职业技术学院

2018级学生现代学徒制招工方案

湖南石油化工职业技术学院(以下简称学院)作为教育部首批现代学徒制试点单位,2015年,经校企双方友好协商,学院与岳阳长炼机电工程技术有限公司(以下简称公司)共同开展第一轮现代学徒制人才培养合作试点,取得了良好成绩。2018 年下半年,学院与公司继续开展第二轮现代学徒制人才培养合作,由公司从学院2018级新生中选拔一批优秀学生组成现代学徒制班级,校企联合进行培养。学生(学徒)的选拔录取工作遵循公平、公正、公开,全面考核、综合评价、择优录取的原则进行,为了做好此项工作,制定本方案。

一、公司简介

岳阳长炼机电工程技术有限公司公司通过了中国质量认证中心QHSE管理体系认证,是中石化施工企业资源库A库成员,湖南省建设网网员单位,湖南省高新技术企业,是一家专业的为石油化工、煤化工、天然气化工等行业生产装置的设备维护维修检修安装提供综合解决方案的大型股份制企业。公司现有员工3000余人,注册资本金6000万元,主要从事机械、电气、自控仪表、静置设备与工业管道、起重机械、电信安防等多个专业的设备维护、检维修、安装及其相关产品研制与开发等业务。公司拥有总部5个分公司,即:机修分公司、电气分公司、自控分公司、安装分公司、云溪分公司;驻外12个分公司及1个项目部,公司一直承担中国石油化工股份有限公司长岭分公司350~1000万吨/年炼油化工装置、10万吨/年聚丙烯和中石化催化剂长岭分公司4万吨/年石油化工催化剂等生产装置的维护、保运、检修及工程安装工作。公司在扬子石化-巴斯夫有限责任公司年度承包商审核评估中,公司连续4年被评为扬巴公司最优秀承包商。公司在协助岳阳中石化壳牌煤气化有限公司装置开工保运工作中,连续受到顾客的嘉奖和通报表扬。公司在神华鄂尔多斯煤制油公司、中石化达州普光天然气分公司等企业的生产装置保运工作中,连续被评为安全工作第一名的光荣称号,多次获得 优秀保运单位奖检修优秀奖光荣称号。

公司拥有机电安装工程施工总承包壹级资质、化工石油工程总承包贰级资质、石油化工检维修资质(6大类35项)、房屋建筑工程施工总承包三级资质、消防设施工程专业承包三级资质、防腐保温工程专业承包三级资质、压力管道安装GC1级资质、锅炉安装改造维修I级资质、压力容器安装改造维修1级资质、防爆电气设备安装修理资质、国家电力设施承装(修)II级/承试III级资质、起重机械安装维修B级资质、社会公共安全技术防范系统设计、施工单位备案证、防雷检测丙级等企业资质。

现向湖南石化职院2018级电气自动化技术专业新生中招收现代学徒制学徒,实行校企联合培养,欢迎广大同学们踊跃报名。

二、招工专业、人数和学生来源

(一)招工专业:电气自动化技术专业。

(二)招工人数:38人。

(三)学生来源:2018级电气自动化技术专业新生。

三、招工条件

(一)学生必须年满18周岁(截至2018年12月1日);

(二)能吃苦耐劳,具有较强的学习能力,工作责任心强;

(三)具有一定的语言表达能力和沟通能力。

四、福利待遇

(一)学徒津贴。在第二学年工学交替培养期间,公司为学徒提供800元/月的培养津贴;在第三学年在公司岗位培养期间,公司为学徒提供2800元/月的培养津贴。待正式毕业成为公司员工后,薪资待遇执行技能工资+绩效工资薪酬模式,外部分公司同比本部可上浮15%-20%,工资收入逐年稳定增长。

(二)福利项目。学徒培养期间公司为学徒购买人身意外伤害保险。待正式毕业成为公司员工后,公司除了为员工按国家规定办理社会保险、住房公积金和企业年金外,还根据市场情况考虑增加自助福利项目,如每年免费体检、每年公司组织旅游一次,员工生日、传统节日,公司发放慰问金。享受夏季高温补贴及防暑降温物资,每月享受保健费。

(三)带薪假期。在公司岗位培养期间,一般安排在白班时间进行理论知识培训和岗位技能训练,并视学习进度安排夜班跟班训练。待正式毕业成为公司员工后,工作时间5天8小时制,同时享受国家规定的公休假日及婚假、产假、带薪年假、探亲假等。

(四)职业发展通道。公司非常注重对员工的发展与晋升,主要包括职业技能等级、专业技术职称、行政管理三个晋升通道。

(五)免费工作服、住宿和班车。公司为学徒免费提供2套工作服和住宿条件。宿舍位于离公司不远的生活社区,四人一间,免费提供空调、洗衣机、网络、小电费等。

(六)就餐补助。公司为学徒和员工提供工作日伙食补助,公司有员工食堂,价格低廉,营养卫生。

(七)业余活动。公司定期为学徒和员工组织文娱、联谊活动,丰富学徒和员工的业余文化生活。

五、组织保障

为保证公司2018级学生现代学徒制招工工作公平、公正、公开进行, 成立公司2018级学生现代学徒制招工工作领导小组及各职能组。

(一)领导小组

工作职能:全面负责公司2018级学生现代学徒制招工工作,领导、监督招工工作的具体实施,决定招工工作中的重大事项。

组  长:张庆波  岳阳长炼机电工程技术有限公司人力资源部经理

       高敏知  湖南石油化工职业技术学院招生就业处处长兼对外合作办主

副组长:方孝芳 岳阳长炼机电工程技术有限公司人力资源部主管

        王 彪  湖南石油化工职业技术学院机电工程学院副院长(主持行政工作)

成员:李文晖  岳阳长炼机电工程技术有限公司人力资源部人事专员

     黄丹群  湖南石油化工职业技术学院教务处副处长

蒋  丹  湖南石油化工职业技术学院机电工程学院副院长

刘学芹  湖南石油化工职业技术学院电气自动化技术专业带头人

领导小组办公室设在招生就业处。主任:高敏知(兼)

职责:全面负责协调合作企业在学院开展招工各项工作。

纪检监督:高德泉  湖南石油化工职业技术学院纪委副书记、纪检监察处

处长

(二)招工工作领导小组下设四个工作组

1.招工信息发布、动员与资格审查工作组(负责人:方孝芳、王彪)

负责招工信息发布;组织机电工程学院和企业对2018级电气自动化技术专业新生进行企业情况介绍,对现代学徒制情况、特别是校企生三方协议内容进行宣讲;对报名的学生进行资格审查。

  1. 负责招工信息发布、招工宣传、招工咨询;

  2. 负责现场报名信息确认、现场资格审核等相关工作;

(3)负责公司现代学徒制招工信息及相关宣传品的设计与制作;

(4)保证招工考试相关的通讯报道及时、全面;

(5)负责招工考试期间的摄像和照相工作。

2.文化考试工作组(负责人:李文晖、黄丹群)

负责招工文化科目考试和考务组织工作,企业工作人员参与文化考试出题。

(1)负责制定文化科目考试和考务工作方案;

(2)组织招工考试命题、试卷印制和保密工作;

(3)保证招工考试考务(包括司铃)安排和组织工作顺利进行;

(4)承担招工考试评分、统计工作;

(5)提前做好与招工考试有关用品、设备等各项准备工作。

3.面试工作组(负责人:张庆波、高敏知)

负责招工面试组织工作;企业人员出面试题,并担任面试考官。

(1)负责制定面试工作方案;

(2)组织招工面试命题、抽题单制作和保密工作;

(3)保证招工面试考务工作顺利进行;

(4)承担面试招工资料收集和评分、统计工作;

(5)提前做好与招工面试有关用品、设备等各项准备工作。

4.录取工作组(负责人:方孝芳、高敏知)

负责招工考试录取相关工作。

(1)负责制定招工录取工作方案和组织录取工作;

(2)管理学院招工系统,协调各工作组的需求;

(3)承担招工录取工作,确保录取结果及时公布;

(4)在规定时间内完成录取各项工作。

六、招工程序和录取原则

(一)报名

1.机电工程学院组织符合招工报名条件的考生进行报名。

2.学院招生就业处审核考生材料,确定参加文化基础考试笔试和综合面试的考生名单并公示。

(二)考试

1.依照招工方案规定的方式、要求进行考试。

2.文化基础考试和面试在我院进行,统一安排在2018年12月18日,上午进行文化考试,下午进行面试。

(三)录取

1.录取办法:按照考生笔试加面试的总成绩从高分到低分录取录满计划为止。

2.被拟录取的考生,到公司指定的岳阳市内医院进行体检,按公司招聘正式员工的体检标准执行,体检合格者才可被正式录取。

七、时间安排

招工工作时间安排表

时   间

工作内容

2018年12月6日9日

在校内进行现代学徒制招工政策宣讲,并接受相关专业新生单独咨询。由石化工程学院和公司人员共同参与。

2018年12月10日16日

新生到机电工程学院报名,再由招生就业处进行资格审查、通知报考考生。

2018年12月17日19日

12日18日全天进行笔试和面试;教师改卷后进行综合成绩评定。

2018年12月20日

根据笔试加面试总成绩,从高分到低分确定拟录取名单,并在校内张榜公布。

2018年12月21日25日

公司组织拟录取学生到岳阳市内指定医院进行体检

2018年12月26日

公司人力资源部报公司主管领导审定后,向学院发布录用函录用学生正式成为公司现代学徒制员工

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