欢迎光临: 湖南石化职院 - 现代学徒制试点项目专题 - 附件材料 - 3-13石油化工生产技术专业现代学徒制教学模式下企业师傅标准
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石油化工生产技术专业现代学徒制教学模式下企业师傅标准

石油化工生产技术专业现代学徒制教学模式下企业师傅标准

为更好的推进现代学徒制试点工作,按照校企合作协议约定,“珠海华润班”采取教师、师傅“双导师制教学模式为进一步完善企业师傅聘任、管理和考核工作由校企协商制定此标准

企业师傅的安排

1企业根据学徒的工作岗位统一协调安排每位学徒的企业师傅

2每名企业师傅最多带3名学徒。

3双方签订《导师带徒合同书》期限为3年。

企业师傅的基本条件

1、具有助理级及以上职称资格或经公司技能鉴定取得中级及以上资格在本公司从事本专业工作3年以上的员工,或连续从事本专业工作6年以上的员工。

2工作认真负责,乐于助人,技术全面,有较强解决生产实际问题的能力。

企业师傅工作职责

1、根据人才培养方案求和学徒现有知识、技能状况,结合专业教学计划和公司教培计划,本着多出人才、快出人才、出好人才的原则,从公司的安全文明生产知识技能到岗位操作流程等,制定学习计划,言传身教。

2、帮思想、带作风,把优良作风、职业道德、规章制度、6S管理等经验传授学徒

3、作风严谨,对学徒严格要求、严格训练。

4、对学徒工作过程进行监督,对出现的错误及时给予纠正和正确讲解,引导学徒积极上进。

5、对学徒进行工作考核与评价。

企业师傅相关待遇

企业师傅带学徒可享受学校、企业双方给予的奖励津贴等待遇,学校的相关待遇按外聘指导教师的相关规定执行,企业考核的奖励津贴按《珠海华润包装材料有限公司现代学徒制学徒管理办法》的规定执行。