欢迎光临: 湖南石化职院 - 现代学徒制试点项目专题 - 附件材料 - 3-15化工设备维修技术专业现代学徒制教学模式下企业师傅标准
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化工设备维修技术专业现代学徒制教学模式下企业师傅标准

化工设备维修技术专业现代学徒制教学模式下企业师傅标准

  为提高学徒技术水平,搞好师徒之间的传、感、带,推动企业生产技术的进步与传承,为企业发展提供人才支撑,制定企业师傅标准。

一、资格条件

1、群众公认、领导认可、动手能力强、技术过硬,有三富的生产、质量、工艺、化工设备操作与维修等工作经验;

2、从事机泵维修钳工3年以上;

3、有中级工及以上职业资格等级证或工程师积称;

4、思想作风过硬,为人和气、肯于助人为乐、敢于严格要求,善于传、感、带。

二、选拔程序

1、师傅的确定采取公开选拔,企业推荐,学校骋任的方式产生。符合师傅资格条件的企业员工均可报名。

2、具体程序为自愿报名、资格审查、企业推荐、学校聘任;

3、被学校聘任的师傅,颁发骋书,骋期3年,骋期届满,经考核合格可续聘。

三、师傅的责任

1负责按时、按质完成上级交待的工作任务

2负责对自己的工具进行保养、保管

3负责对本小组的工作协调及安排

4负责对学徒技术的成长

5努力钻研钳工技术,在工作实践当中注意总结和掌握新的技术和技巧

6对上级交待的工作任务保质保量地完成,不打折扣

7严格遵守厂纪厂规,上班时要佩戴耳塞、防护镜

8遵守安全操作规程,安全文明生产

9、负责对上级交待的工作让客人满意

四、师傅的任务

1、师傅的所在部门负责师傅与徒弟的学、教组织工作,有权给师傅下达带学徒任务,确定师徒关系,报分公司领导和公司人力资源处批装备案,再由公司人力资源处统筹安排;

2、师傅与徒弟必须签订师徒合同,并按照公司的规章制度进行安全生产工作。

五、考核与奖罚

1、为了保证现代学徒制师带徒工作的开展,公司人力资源部会同师傅所在部门经常性的对学徒学习情况和师傅教学情况进行考核,考核时间可分月、季度、半年等,考核结果将作为补贴发放、奖励等的参考依据;

2、凡带学徒的师傅给予一定的带徒津贴,半年结算一次,按考核等级发放;

3、学徒一般为6-12个月,需要延长时间的,经师傅提议,报部门领导和公司人力资源部批准即可。