设为首页 | 加入收藏
欢迎光临组织人事处!您当前位置:>>学校首页>>组织人事处

中共湖南石油化工职业技术学院委员会 关于对万琼同志任职试用期满考核实施方案

发布时间:2020-07-28


中共湖南石油化工职业技术学院委员会

关于对万琼同志任职试用期满考核实施方案

各单位:

为认真做好副处级领导干部任职试用期满的考核工作,做到全面、客观、公正、准确地评价干部,根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职试用期暂行规定》,《中共湖南石油化工职业技术学院委员会干部选拔任用工作实施办法(暂行)》党发〔2020〕13号文件要求,制定考核方案。

一、考核对象

试用期满的副处级领导干部万琼。

二、考核内容

德、能、勤、绩、廉五个方面的表现。

1.思想政治素质

认真学习马列主义毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,具有坚定的政治立场和政治方向,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党组的各项决策。

2.组织领导能力

运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究和解决工作中的实际问题。熟悉和掌握本部门的业务,具有较强的组织协调、正确决策和开拓创新能力。

3.工作作风

求真务实,勤奋敬业,严格管理,勇于负责。密切联系群众,自觉维护群众的利益,能够虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评。公道正派,坚持原则,严守纪律。

4.工作实绩

与时俱进,开拓进取,创造性地开展工作。认真履行岗位职责,保质保量地完成上级交办的各项工作任务,工作中取得较为显著的成绩。

5.廉洁自律

遵纪守法,清正廉洁,以身作则,认真执行党风廉政建

设责任制,遵守中央关于党政领导干部廉洁从政的有关规定。

三、考核程序及方法步骤

1.撰写个人述职报告。被考核对象要严格对照干部考核的相关内容和岗位职责,就履行职责情况、工作完成情况、自身存在的不足和今后的工作思路与改进措施等方面情况,认真撰写2000字左右的述职材料。条理清楚,实事求是,切忌空话、套话。述职报告于7月25日前交组织人事处203室(纸质和电子版各1份。纸质用A4纸四号仿宋体字双面打印;邮箱:you2004yun@163.com或钉钉平台上传送

2.民主测评。( 7月30日)党政办全体工作人员、学院两级干部、院领导对被考核对象进行民主测评工作(因疫情及暑假期间,民主测评投票采用钉钉工作平台上投票方式进行)。

3.组织考察。( 7月26-30日)根据民主测评情况,广泛听取群众意见,全面了解被考核对象在任职试用期间的各方面情况。进行谈话考察,谈话范围为学校领导班子成员、部分中层干部及所在处室人员(因疫情和暑假期间,谈话考察采用三人视频会议一一进行)。考核人根据汇总的考核材料,对被考核人进行综合评价,客观、公正地形成考核意见,并对考核对象写出任职试用期满考察报告,呈报党委会。

4.党委会确定任用

根据民主测评及考察结果,党委会议研究确定是否正式任用。

四、纪律监督

为保证试用期满干部考核工作的公开、公正、客观、真实,要严格按照考核工作的规范程序进行考核。组织人事处万琼同志任职试用期满分别提出正式任用、延长试用期、免除试用期职务等意见,报党委研究决定。对考核称职的,任职时间从试用之日算起;对工作不够努力,群众意见较大的,延长试用期,并下发书面通知;对存在问题较多、确实不胜任工作的,免除试用职务,按试用前职级另行安排适当工作。

五、纪律要求

(一)考核人员要认真履行考核职责,严格遵守考核纪律,按照规定的程序和要求实施考核,要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映被考核对象的情况。

(二)对在干部考核工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织纪律,造成用人失察、失误或不良影响的,要严肃追究责任。

(三)学院纪委和组织人事处在干部考核期间设立意见箱。广大师生员工若要反映被考核对象的问题,可直接向考核组反映,也可将意见以书面形式投入意见箱(意见箱设在本部图书馆门口、小学办公楼大厅)。

监督电话:13397502998

监督联系人:纪检监察处  高德泉

监督邮箱:hnshzyjijian@126.com

中共湖南石油化工职业技术学院委员会

                      2020年7月25日