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湖南石油化工职业技术学院2017年第一批公开招聘工作人员简章

发布时间:2017-04-05

一、学院简介

湖南石油化工职业技术学院是全国三所之一、中南地区唯一的石油化工类全日制公办高职院校,隶属湖南省教育厅直管。学院行业特色鲜明,办学优势突出。是教育部人才培养工作评估优秀高校、教育部首批现代学徒制试点单位;中国石油和化学工业联合会理事单位、中国石油化工行业高素质技术技能型人才培养基地;湖南省文明高校;湖南省大学生就业创业示范校、2007年以来连续获得湖南省毕业生就业工作优秀高校和湖南省普通高等学校毕业生就业工作“一把手”工程优秀单位。

学院位于历史文化名城——岳阳,具有校本部、湘北女子学院和培训中心(中石化培训基地)3个办学点,以及正在建设中、位于岳阳南湖风景区的第二校区,在校学生5000余人,设有17个专业,具有多个省级精品专业或特色专业;学院在岗教职工300余人,“双师型”教师比例达80%以上;学院拥有国家级石化安全生产应急救援演练培训基地1个、中央财政支持的石化专业职业教育实训基地1个、中南地区最大的石化仿真训练基地1个、省级石化专业课教师专业技能教学水平认证培训基地1个、教育部高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目2个。

学院培训中心(中石化培训基地)每年培训企业员工30000人次以上,是中国石化长岭炼化培训基地、中国石化催化剂分公司培训基地、湖南省高技能人才培养基地、湖南省特种作业人员定点培训基地、湖南省企业培训师培训基地以及国家二级安全培训机构,设有国家通用工种职业技能鉴定所和湖南省唯一的石油化工行业特有工种职业技能鉴定站。

二、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优、重点面向大学校园招聘的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试、考核相结合的方式,面向全社会招聘适合学院发展需要的人才。

三、招聘岗位与条件一览表

类别

岗位

专业

人数

其他条件

综合类

(14人)

宣传干事

中文、新闻类

1

1.全日制本科及以上学历;

2.中共(预备)党员;

3.具备实际工作经验者优先;

4.国防教育干事和保卫干事适合男性,35周岁以下;

其他30周岁以下。

保卫干事

公安类

1

国防干事

国防相关类

1

辅导员

心理学

2

图书情报管理员

情报学

图书馆学

1

1.满足下列条件之一:

(1)全日制研究生学历;

(2)本科学历,原则上须具备相关专业中级及以上职称

和2年以上实践工作经验。

2.年龄30周岁以下。

审计管理专干

审计学

会计学

财务管理

资产评估与管理

法律

1

1.全日制本科及以上学历;

2.中共(预备)党员;

3.具备实际工作经验者优先;

4.年龄35周岁以下。

人事管理专干

人力资源管理

管理学

教育学

档案学

1

1.全日制本科及以上学历;

2.具备实际工作经验者优先;

3.年龄:30周岁以下。

一般管理(专技)专干

档案学、管理类、教育类、思政类、哲学、中文等

4

信息化管专干

计算机类

2

1.全日制本科及以上学历,35周岁以下;

2.熟练HTML、js网页设计语言,能够设计、改写Web前端

界面,制作“屏幕自适应”页面;

3.计算机系统安装、服务器布署,CMS系统安装与管理;

4.熟悉SQLServer或Oracle数据库、SQL数据库语言,能够

独立设计数据库表结构、拟写存储过程和触发器,进行数

据库的备份、还原;

5.Office软件操作熟练,能进行数据报表汇总统计、文字

排版,有一定的写作功底和图片处理能力(PS技能)。

教学类

(25人)

创新创业教学

市场营销

工商管理

行政管理

电子商务

经济学

1

1.满足下列条件之一:

(1)全日制研究生学历;

(2)全日制本科学历,原则上须具备相关专业中级及

以上职称和2年以上实践工作经验。

2.有实践工作经验且综合表现优秀者优先;

3.年龄35周岁以下。

市场营销教学

电子商务

1

1.全日制研究生学历;

2.具备双师资格或电商平台实操经验或3年以上营销

工作经验者,录用条件可适当放宽;

3.年龄:35周岁以下。

市场营销

1

程序设计教学

软件技术类

(熟悉java或asp.net)

1

1.全日制本科及以上学历;

2.具有实际工作经验者优先;

3.会计教学须熟悉审计学有关知识;

4.年龄:35周岁以下。

空中乘务教学

空中乘务类

2

会计教学

审计学

会计学

1

旅游管理教学

旅游及管理类

1

语文教学

中文类

1

1.全日制研究生学历;

2.具有实际工作经验者优先;

3.年龄:35周岁以下。

体育教学

体育类

(足球或篮球方向)

1

数学教学

数学类

2

英语教学

英语类

1

油气储运教学

油气储运

1

思想政治教学

思想政治教育

2

工业过程自动化教学

工业过程自动化

1

1.全日制本科及以上学历;

2.具有实际工作经验者优先;

3.年龄:35周岁以下。

无人机教学

飞行器设计与工程

飞行器制造工程

1

电气工程教学

电气工程及自动化

控制工程

1

工业过程自动化专业带头人

工业过程自动化

1

具备副高及以上职称和一定的教学经验,表达能力强。

石化化工教学

化工安全技术

化学工程

化学工艺

2

1.全日制研究生学历;

2.具备相关工作经验者优先;

3.年龄35周岁以下。

化工安全教学

化工安全技术

1

炼油教学

石油与天然气化学

油气加工工艺与工程

1

课程开发、建设与教学,职业技能培训与鉴定等

安全工程

1

四、招聘程序

(一)大学校园招聘

1.招聘流程:提交报名登记表和简历——资格审查——综合测试——录用

(1)应聘人员须提交《湖南石油化工职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》1份,每位应聘者限填报1个岗位,并亲笔签字以示对报名信息及佐证材料负责;学历、学位原件及复印件(应届毕业生提供相关证明);学籍、学历证明(学信网打印);获奖证书、学术成果原件及复印件等资料(对报考岗位有特殊要求的证明材料,如党员证明、职业资格证明等,也应一并提供),应届毕业生须提供在校生相关证明。

(2)综合测试包含面试、笔试、相关专业课试讲和专家考核;

(3)根据综合测试成绩确定拟录用人员。

2.公示

对考核合格的拟录用人员提交学院院长办公会审定,在学院人事教育处网站进行公示结果,公示时间为7个工作日。学院纪检监察部门全程监督与受理招聘问题反映。

(二)本校校内招聘

1.资格审查

(1)资格初审

   湖南石油化工职业技术学院对应聘者在报名邮箱里提供的《湖南石油化工职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》信息进行初审,初审结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据,应聘人员是否符合招聘条件须通过现场予以确认。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的,均取消其资格。资格初审通过者名单将通过电话告知及校内网发布。

(2)资格复审

初审审查合格者必须由本人参加资格复审,资格复审合格者方能参加本次招聘。

时间:2017年4月23日9:00至4月24日16:00,逾期视为自动放弃,取消资格。

   地点:湖南石油化工职业技术学院人事教育处。

   组织单位:湖南石油化工职业技术学院人事教育处

(3)资格复审资料审验及资料收集

应聘人员须提交《湖南石油化工职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》一份,每位应聘人员限填报一个岗位(注明是否同意调剂,否则视为放弃),并亲笔签字以示对报名信息及佐证材料负责;学历、学位原件及复印件(应届毕业生提供相关证明);学籍、学历证明(学信网打印);获奖证书、学术成果原件及复印件等资料(对报考岗位有特殊要求的证明材料,如党员证明、职业资格证明等,也应一并提供),应届毕业生须提供在校生相关证明。每位应聘者单独形成一份复审资料。

2.考试考核

   由湖南石油化工职业技术学院人事教育处组织,具体时间及地点待定。

   (1)考试考核的方式分类

   综合类岗位                                                                        

采用“笔试+面试”的方式进行考核,分值各100分

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

教学类岗位

   采用“专业课试讲+面试”的方式进行考核,分值各100分

   总成绩=专业课试讲成绩×60%+面试成绩×40%

(2)相关说明

考试、考核成绩现场公布;

应聘人员笔试或专业课试讲未达60分,直接淘汰,不得参加面试环节的考核;

应聘者每项考核成绩均达60分及以上者,才能确定为拟录用人选,若缺额,则在符合条件人选中按从高分到低分依次递补;

专业课试讲、面试的评委评分在85分以上、60分以下的,均须在评分表中说明理由。考生专业课试讲、面试最后结果在85分以上、60分以下的,面试评委小组出具书面报告,说明理由,提交人事教育处备案;

专业课试讲和面试由湖南石油化工职业技术学院人事教育处组织实施。学院成立考评领导小组和组建校外考核专家评委库,负责专业课试讲和面试考核,主要形式为:自我陈述、现场抽答。主要考核应聘人员在师德、责任感、工作态度、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、适应能力、举止仪表等方面的情况。

3.体检

体检人选根据招聘岗位人数按总成绩从高到低确定,若缺额,则在符合条件人选中按从高分到低分依次递补。若进入体检最后一名应聘者的考试考核总成绩出现并列时,则依次以学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩、专业课试讲、面试成绩高者确定。

4.考察

由学校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格,学校不予录用。

5.公示

对考核、体检、考察均合格的拟录用人员提交学院院长办公会审定,在学院人事教育处网站进行公示结果,公示时间为7个工作日。

五、相关待遇

学院与录用人员签订劳动合同,并参照国家事业单位编制人员标准执行五险一金及相关待遇。录用人员按规定实行1年实习期。实习期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒录用前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员,按规定程序给予提前解除劳动合同。

六、纪律要求

公开招聘工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,涉及面广,必须严肃人事工作纪律,严格坚持规定的条件、程序和标准,自觉接受纪检监察处、教职工和社会的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。

对于资格审查中存在的岳阳户籍或长期居住岳阳的应聘者,以及隶属中石化长炼职工亲属或校内职工亲属性质的应聘人员,均严格采取校内专家考核人员回避制度,直接委托外请专家进行考核,考试考核成绩现场公布,学院纪检监察处全程监督。若应聘人员虚报、瞒报个人相关信息,一经查实,将取消录用资格或开除。

七、联系方式

联 系 人:周老师

联系电话:0730—8452490   18581308257   13397500828

邮    箱:rsjyc@hnshzy.cn

地    址:湖南省岳阳市云溪区长炼湖南石油化工职业技术学院人事教育处

八、其他

请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

本简章由湖南石油化工职业技术学院人事教育处负责解释。

附件:湖南石油化工职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表.doc



湖南石油化工职业技术学院人事教育处

2017年3月28日