设为首页 | 加入收藏
欢迎光临组织人事处!您当前位置:>>学校首页>>组织人事处

关于编制2017年度教职工培训计划的通知

发布时间:2017-03-03

各部门:

为加强学院队伍建设,提高培训工作的前瞻性、针对性和科学性,根据学院“十三五”规划、重点项目建设、年度方针目标和现实需求,请各部门提交部门教职工2017年培训计划,作为编制学院2017年度教职工培训计划依据,现将有关事宜通知如下:

1.编制原则

围绕学院“十三五”规划,重点项目,按照“分期分批、重点培养、学以致用、确保实效”的原则,突出重点建设专业群和新建专业(即将招生)的教师培养,突出专业带头人和骨干教师培养。

2.培训形式

列入学院教职工培训计划的主要形式有:在职攻读博士硕士研究生、国内访问学者、短期业务培训、取得职业资格以及国(境)外交流培训(含访学研修、短期课程培训)等。

3.编制要求

(1)各部门要充分调研,梳理教职工培训需求现状,结合学院“十三五”规划和重点建设项目,认真研究培训计划的合理性与可行性,保障培训计划的实施进度与效果。

(2)各部门应考虑在不影响学院教学和管理等日常工作的正常开展,在同等条件下优先支持专业能力强、业务素质高、综合表现好的中青年教职工参加培训学习。

(3)各部门要进一步重视实践应用能力培训,密切与合作企业的联系,加大专业课教师进企业开展专业技能培训的力度,为教师的实践教学水平提升创造有利条件。

(4)教务处、学生处要在统筹教学资源的情况下,做好各专业发展的师资培训内容审核;人事处在统筹培训经费的情况下,计划向重点建设专业群,新建专业(即将招生)的师资培养倾斜。

4.计划的申报

(1)各系部请于3月10日前将专任教师培训计划报教务处审核,辅导员培训计划报学生处审核,请教务处、学生处于3月15日前将教师、辅导员年度培训计划审核后,汇总到人事处(305478170@qq.com)。

(2)其他各职能的部门培训计划请于3月10前报人事处(305478170@qq.com

附件:员工培训计划表.docx

                   湖南石油化工职业技术学院人事处

                                                                 2017年3月3日