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转发《关于面向重点用人单位开展2015届 毕业生就业满意度问卷调查工作的通知》

湖南省教育厅毕业生就业办公室

湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心

     

湘教毕办〔201518

关于面向重点用人单位开展2015

毕业生就业满意度问卷调查工作的通知

各普通高校毕业生就业工作部门:

为落实《教育部关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔201415号)精神,全面了解我省普通高校2015届毕业生就业质量,收集、掌握用人单位的意见和建议,进一步做好毕业生就业工作,经研究,决定面向重点用人单位开展2015届毕业生就业满意度问卷调查。现就问卷调查有关事项通知如下:

一、做好本次问卷调查,对于编制撰写普通高校毕业生就业质量年度报告,指导高校进一步加强和改进人才培养模式,做好毕业生就业工作,促进毕业生高质量就业以及政府部门出台相关政策措施均具有十分重要的意义。各高校组织开展本次问卷调查情况将纳入毕业生就业一把手工程考核指标。请各高校高度重视,精心组织,确保本次问卷调查工作顺利实施。

二、调查问卷内容主要包括用人单位招聘毕业生的主要渠道、录用方式、毕业生离职的情况、用人单位对高校就业服务的评价、用人单位对毕业生就业能力的评价等,调查问卷样本详见附件。各高校可根据本校工作实际需要在调查问卷样本中适当增加相关调查内容,但不可修改或删除样本已有的任何调查内容。

三、本次调查问卷采取纸质问卷形式进行,调查对象为吸纳我省普通高校2015届毕业生较多的用人单位,由各高校毕业生就业工作部门具体组织实施。为确保问卷调查科学合理,数据真实有效,请各高校认真梳理吸纳本校2015届毕业生就业的重点用人单位,选取具有代表性,涵盖不同地域、不同行业、不同层次、不同岗位的用人单位开展调查问卷,原则上,普通本科院校不少于30家,独立学院、高职专科学校不少于20家,毕业研究生人数较多的院校应面向重点用人单位开展专项问卷调查。

四、所有纸质问卷调查表须经用人单位盖章确认,各高校完成本校重点用人单位问卷调查后,请将调查问卷扫描打包并以电子邮件的形式发送至邮箱jytj@hunbys.com,截止时间为20151115日。调研结果将以适当方式反馈给高校,各高校也可参考使用调研数据撰写本校毕业生就业质量年度报告。

附件:湖南省高校2015届毕业生就业满意度调查问卷

湖南省教育厅毕业生      湖南省大中专学校学生信息

就业办公室             咨询与就业指导中心

                         20151030


附件

湖南省高校2015届毕业生就业满意度调查问卷

尊敬的用人单位:

您好!非常感谢您参与和支持!这是一份关于贵单位招聘湖南省普通高校2015届毕业生就业情况的调查问卷,请根据贵单位真实情况答题,您答题的真实性对于我们研究的准确性具有至关重要的意义,您的答题仅用于高校毕业生就业情况统计分析与相关研究,我们将严格保密。感谢您的大力支持与合作!


贵单位全称(公章):                                                                         所属行业:                  

人事部门联系人:                                                               联系方式:                  


题目

选项

Q1.     贵单位的人员规模是?

A.50人以下;B.50-150人;C.151-500人;D.501-1000人;E.1001-10000人;F.10000人以上

Q2.     贵单位2015年招收本校2015届毕业生人数是?

A.5人以下;B.5-10人;C.11-20人;D.21-50人;E.51-100人;F.100人以上

Q3.     贵单位招聘高校2015届毕业生的主要渠道是?

A.校园招聘;

B.社会招聘;

C.在实习(见习)中选拔;

D.定向(订单)培养;

E.其他

Q4.     贵单位录用毕业生的方式是什么?

A.签订三方协议;

B.签订劳动合同;

C.签订三方协议和劳动合同;

D.只发送录用函(通知);

E.其他

Q5.     贵单位招聘毕业生时关注专业对口吗?

A.非常关注;B.比较关注;C.一般;D.不太关注;E.一点也不关注

Q6.     根据贵单位情况,您认为应届毕业生需要多久才能适应工作岗位?

A.3个月以内;B.3 -6个月;C.6个月-1年;D.1年以上

Q7.     贵单位招收的毕业生离职比例大吗?

A.非常大;B.很大;C.一般;D.比较少;E.几乎没有

Q8.     贵单位毕业生离职的类型主要是什么?

A.企业解聘;B.毕业生主动离职

Q9.     贵单位解聘毕业生的主要原因是什么?

A.不能胜任岗位工作要求;B.违反企业管理制度和劳动合同;C.劳动合同期满;D.其他

Q10.综合过去一年的实际和未来一年的规划,贵单位对哪种类型的毕业生人才需求最大__?其次是__

A.技能操作类;

B.营销推广类;

C.科研设计类;

D.行政管理类;

E.服务类;

F.其他

Q11.您认为高校就业服务方面亟需改进的是?(单选)

A.增加校园招聘会场次;

B.及时更新发布招聘信息;

C.加强应届毕业生就业指导;

D.加大对应届毕业生的推荐力度;

E.提高就业指导教师的专业水平;

F.及时办理毕业生就业手续;

G.其他

Q12.请结合贵单位在高校招聘毕业生的工作情况,对高校招聘的条件进行评价:

5分代表您非常认可或者非常满意,1分代表非常不认可或者非常不满意)

招聘场地安排对接

1  2   3  4  5  

组织毕业生参会情况

1  2   3  4  5  

接待方式

1  2   3  4  5  

个性化服务(单独面试室及其定时段等要求)

1  2   3  4  5  

Q13.请结合毕业生在贵单位的工作情况,对毕业生的以下能力进行评价:

5分代表您非常认可或者非常满意,1分代表非常不认可或者非常不满意)

综合分析能力

1  2   3  4  5  

实践操作能力

1  2   3  4  5  

语言表达能力

1  2   3  4  5  

灵活应变能力

1  2   3  4  5  

开拓创新能力

1  2   3  4  5  

组织协调能力

1  2   3  4  5  

抗压抗挫能力

1  2   3  4  5  

自主学习能力

1  2   3  4  5  

本问卷到此结束,非常感谢您对我们工作的支持与配合,祝您事业有成

(以下信息由学校填写好再发放给用人单位)

调查学校:                                                                          学校联系人:                

联系电话:__________________电子邮件:                                传真: