设为首页 | 加入收藏
欢迎光临就业实训处!!您当们位置:>>学校首页>>就业实训处
湖南鼎盛石油化工有限公司顶岗实习学生毕业答辩及跟踪调查报告

2014417日至18日,在就业实训处和石化技术工程系统一组织和安排下,我校石化系专业教师隗小山郭艳妮一行人,前往湘潭对在湖南鼎盛石油化工有限公司进行顶岗实习的22名学生进行了毕业答辩,收缴顶岗实习登记表、实习日志、毕业设计(论文)报告等资料,并按照学院就业办要求,深入了解用人单位对我院顶岗实习学生的整体评价和反馈意见,调查企业对人才的需求及就业形势。

一、顶岗实习的企业概况

湖南鼎盛石油化工有限公司成立于2005118日,是湘潭九华经济开发区第一批招商引资企业,公司注册资本为4000万元。主要经营润滑油、润滑油基础油、沥青的加工制造销售业务公司位于湘潭市九华经济区九华大道北路一号,占地面积7万多平方米。

200610月至20124月公司已累计投资达59360万元,公司拥有年加工能力达15万吨的润滑油精制调配厂;15万吨蒸馏联合生产装置一套;各种润滑油储存罐综合储存能力达3万吨。目前公司经培训上岗人员139人,其中,石油类专业技术人员72人;高级工程技术人员和高级管理人员26人。公司拥有先进的生产设备,完善的生产工艺,雄厚的技术力量,齐全的化验设备,科学的管理体系可为新老户提供合格、满意的各类润滑油产品。

顶岗实习学生毕业答辩情况

湖南鼎盛石油化工有限公司办公楼二楼会议室,对在公司顶岗实习的石化系22位毕业生( 其中工业分析与检验专业3人,石油化工生产技术19人)进行了现场毕业答辩,并邀请我校07届毕业生,现为公司生产部经理侯永强参与了现场答辩。整体来看,毕业答辩情况较好毕业设计(论文)报告质量较高论文选题基本与自己实习工作岗位相关,内容详实格式规范对岗位操作有进一步的思考学生能正确回答与工作岗位及毕业论文相关的主要问题,答辩水平较高学生能够认真按质按量完成实习日志湖南鼎盛石油公司积极配合完成了对学生顶岗实习的鉴定。

在答辩过程中,除了考查学生顶岗实习期间的专业知识和综合能力收获外,还进一步与学生交流谈心,了解学生对单位的感受和今后打算。大部分学生对公司的企业文化、生产环境、福利待遇等比较满意,只有润滑油白土精制岗位2学生对公司的整理情况不是很满意、准备在拿到毕业证后可能离开公司,另有分析化验岗位1名学生因参加中石化系统考试并被九江石化录用,下一步可能要离开公司其他学生在鼎盛石油公司工作热情饱满、对目前的工作比较满意,目标明确,表示要通过自己的努力,在公司中得到发展、有所作为。

用人单位对顶岗实习学生的评价和反馈意见

湖南鼎盛石油化工有限公司对我院的这批顶岗实习学生非常重视和满意,认为他们大多数都能吃苦耐劳,工作责任心强,能较快掌握岗位操作技能,为公司的费油回收,润滑油再生装置开工和正常运行作出了很大的贡献。在填写我们提供的《用人单位对毕业生评价反馈表》时,公司生产部经理侯永强,人事经理邓赛兰及精馏、精制等各车间主管认真对待,如实地填写了各项内容,并对学生的相关表现进行了中肯的评价。我们对企业填写的《用人单位对毕业生评价反馈表》汇总分析如下:

被调查单位

湖南鼎盛石油化工有限公司

被调查总人数

22

调查项目

很满意

满意

一般

不满意

  1. 对我校毕业生在遵守工作纪律、

敬业爱岗方面是否满意

18

3

1

0

  1. 对我校毕业生在掌握基础理论、

基本知识、基本技能方面是否满意

17

5

0

0

  1. 对我校毕业生在应用所学知识分析

问题、解决问题的能力方面是否满意

15

5

2

0

  1. 对我校毕业生在创新意识方面是

否满意

15

7

0

0

6对我校毕业生在本职工作胜任能力

方面是否满意

22

0

0

0

7对我校毕业生在社会适应能力

面是否满意

22

0

0

0

8对我校毕业生在团队协作及沟通能

方面是否满意

18

2

2

0

9对我校毕业生在工作效率、质量和

实践贡献方面是否满意

17

5

0

0

总体而言,湖南鼎盛石油化工有限公司22名顶岗实习学生的工作表现都给予了积极的评价,与此同时,他们也客观地指出了这批顶岗实习当中极少少数人员存在的缺点和不足,主要表现为: 

1缺乏吃苦耐劳的精神,心浮气躁,不愿意接受基层的锻炼,对自身认识不足,待遇要求过高,盲目攀比心理较为严重

2安全防护意识不强。少数人员在生产过程中嫌麻烦费事,不注重个人安全劳保防护细节。就在我们答辩前两天就发生因不注意安全措施,人为过错导致的火灾事故,导致1名顶岗实习学生手部烧伤住院。

企业对人才的需求

湖南鼎盛石油化工有限公司生产部经理侯永强对我院的这批22位毕业生顶岗实习、生产实践整体表现给予了较高的评价,表示,根据企业生产实际需要,将上报人事部在今、明两年的适当时候再来我,并希望能继续招收一批高素质的学生到他们公司顶岗实习,毕业后成为公司的正式员工。公司对石油化工类专业人才需求如下:

序号

专业名称

未来三年需求人数(人)

备注

1

石油化工生产技术

30

薪资待遇

试用期:2000元/月

转正后:2500-4500元/月      

2

炼油技术

20

薪资待遇

试用期:2000元/月

转正后:2500-4500元/月 

3

工业分析与检验

10

薪资待遇

试用期:2000元/月

转正后:2500-3500元/月

与企业深入交流,通过公司总经理、生产部经理、人事部经理的反馈综合分析可以发现,(一)用人单位最欢迎以下几类人员:在短时间内认同企业文化;对企业忠诚,有团队归属感;能吃苦耐劳,立足本职岗位生产操作;有较强敬业精神和职业素质;有团队精神和协作能力;能带着激情去工作等(二)与此相对应,以下三类人员企业最反感对薪酬要求过高频繁跳槽和缺乏团队精神

思考与建议

现场考察、与公司领导交流、对学生进行答辩,我们对湖南鼎盛石油化工有限公司有了深入了解和进一步的感知印象,公司作为响应国家废油再生利用能源战略规划的建设单位,在特定的层面上享受国家和地址的政策支持,公司管理体制、管理方式比较规范,企业文化氛围较浓,学生实习期间的各方面待遇也比较,各种权益也得到了保障,是一家值得信赖的公司。学校可进一步加深与该公司的联系,建立人才培养与交流的长期合作关系。

在学生在校学习期间,课任老师和班主任、辅导员要加强学生的自我认知、职业规划和法律法规教育。让学生明确经过两年的专业知识和综合能力的学习培训后,初步就业岗位定位于石化生产操作一线,只有踏踏实实在生产一线从事化工操作或分析检验工作,积累工作经验,强化岗位技能,经过3~5年的基层锻炼,进一步从事工艺优化设计或生产车间及班组基层管理工作。在生产过程中,始终注重个人、他人和装置安全,按章操作,强化安全防护措施牢固树立安全第一、预防为主的生产意识教育学生强化法律意识,遵守企业的各种规章制度,履行就业协议中规定的义务,严格按照相关程序办理请假、辞职等手续,充分保障企业、学院和个人的合法权益。

 

 

 

 

 

 

              隗小山 郭艳妮

 

2014428