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中国石化2014年度校园招聘

中国石化2014年度校园招聘

中国石油化工集团公司(英文缩写 SinopecGroup)是1998 7 月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团,是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本 2316 亿元,董事长为法定代表人,总部设在北京。

公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力,对国有资产依法进行经营、管理和监督,并相应承担保值增值责任。公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于 2000 10 月和 2001 8 月在境外、境内发行 H 股和 A 股,并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。

公司主营业务范围包括:实业投资及投资管理;石油、天然气的勘探、开采、储运(含管道运输)、销售和综合利用;煤炭生产、销售、储存、运输;石油炼制;成品油储存、运输、批发和零售;石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输;新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输;石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装;石油石化设备检修维修;机电设备研发、制造与销售;电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售;技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务;自营和代理有关商品和技术的进出口;对外工程承包、招标采购、劳务输出;国际化仓储与物流业务等。

公司在《财富》2012 年全球 500 强企业中排名第 5 位。

一、招聘基本条件(一)基本要求 1.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。 2.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 3.热爱石油石化事业,身体健康,能适应招聘单位岗位工作需要。

(二)院校和学历要求 1.国内普通高等院校二本及以上应届毕业生:培养方式为统招统分;能按期取得相应的毕业证、学位证和就业报到证。 2.国内普通高等院校高职(专科)应届毕业生:培养方式为统招统分;能按期取得相应的毕业证和就业报到证。 3.国(境)外留学回国(境)人员:获得硕士研究生及以上学历(学位)且为初次就业;能按期取得国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。

(三)专业要求勘探开发类专业、炼油化工类专业、机电仪类专业等,详见各招聘单位岗位招聘信息。

(四)外语水平要求本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩 425 分及以上,硕士研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩 425 分及以上,或雅思(IELTS6.0 分以上、新托福(TOEFL-IBT80 分以上等相当水平。第一外语为小语种的应通过相应的外语水平考试。

二、招聘程序(一)网上报名 1.采用网上报名方式,不接受其它方式报名。 2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站,http://job.sinopec.com)注册,在线填写简历,上传学习成绩单、外语成绩证明等附件,申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘三个岗位,可为同一单位或不同单位。 3.报名截止时间为 2013 10 31 日下午 17:00,到期招聘网站自动停止接收简历和应聘申请。

(二)资格审查 1.11 1 -12 10 日,各招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件,对应聘毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历(学位)、外语水平等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定,辅修双学位的按主修专业认定。

2.各招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件,对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的,以上传附件为准。

3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过,个人可通过招聘网站"个人信息"栏中"我的应聘信息"进行查询。不符合招聘条件、主要材料不全和主要信息不实的应聘毕业生,资格审查不予通过,由各招聘单位通过招聘网站发送"站内消息"告知结果。

(三)统一初选考试 1.资格审查通过的应聘毕业生(包含新疆、西藏、青海三地生源和新疆、西藏、青海三地高校毕业生)参加统一初选考试。 2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分、成绩发布等全部考务工作。统一初选考试时间为 2013 12 28 日下午1400,考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。 3.各招聘单位根据初选考试成绩,按最高不超过 5:1、最低不低于3:1 的比例(考试人数少于发布招聘需求人数 3 倍的按实际人数),分招聘岗位择优确定测试面试人选,并在招聘网站公布测试面试人员名单。

(四)测试面试 1.测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站"站内消息"发送测试面试通知,请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站"个人信息"栏中"站内消息"进行测试面试确认。逾期未确认,视为自动放弃测试面试。

2.参加测试面试时,须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件,以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不实,取消测试面试资格。

3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试,合计 100 分。各招聘单位还可根据岗位需要,增加其他测试项目,其他测试项目加分分值合计不超过 20 分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。各业务板块测试面试项目分值表测试面试项目 油田企业 炼化企业 销售企业 设计施工单位科研单位其他单位专业测试 30-50 30-50 30-50 40-60 50-70 30-50 分综合素质面试 50-70 50-70 50-70 40-60 30-50 50-70 分其他测试合计(加分项)0-20

4.各招聘单位分招聘岗位成立评价小组, 采用笔试、答辩方式,对参加测试面试人员进行专业测试;采用结构化面试、半结构化面试方式,对参加测试面试人员进行综合素质面试。

5.各招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补人数由各招聘单位根据需要自主确定,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

(五)人选公示各招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后,在招聘网站进行公示,公示期限 5 天。公示期满,对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格。

(六)签约录用 1.公示无异议人选上报审核通过后,由各招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的,视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约,拟录用人选出现空缺时,按递补人选顺序依次递补。

2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续,逾期未报到视为自动放弃录用资格。各招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证、外语水平成绩证明等相关材料进行查验,材料不全、不实的,取消录用资格。

三、监督 1.中国石化集团公司监察局和有关高校共同组成监督小组,重点对统一初选考试试卷抽取、考试成绩交付等环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作,对招聘过程进行监督。 2.集团公司举报信箱为 job@sinopec.com,各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。